并购iiPay战略落地，
全球薪酬服务能力全面升级
强强联合，智领未来 —— 我们融合顶尖薪酬技术与端到端商业服务，为中型跨国企业量身定制解决方案。通过高效合规的一体化系统，无缝协调区域与全球团队，业务覆盖170+国家，实现全流程可视化管控。
全球企业的一致信赖
多国薪资管理的复杂性是否制约了您的全球化进程？
企业跨境发展，全球薪资管理挑战接踵而至：
应对复杂多变的各国薪资法规
跨司法管辖区薪资管理透明度不足且缺乏实时掌控
多供应商协同管理复杂或系统落后效能受限（*51%的企业仍依赖电子表格）
差错率居高不下、薪资发放延误与员工满意度下滑。过去五年间，超半数企业（53%）曾因合规缺陷遭受监管处罚
*《2024年Alight企业薪资管理复杂度研究报告》
全球薪酬，焕新升级
一体化全球薪资解决方案：科技与服务，双擎驱动
实现全球薪资管理的简约高效与合规统一 —— 我们提供全托管式的全球薪资解决方案，深度融合以下优势：
强大的一站式全球薪资管理平台
基于云端的智能系统提供直观的控制中枢，实时差异报告与深度分析功能以及全天候员工自助服务门户
专业薪资管理团队
我们的属地专家网络提供本土化薪资运营、法定合规义务管理以及所需的全球人力资源顾问支持
掌控全局，明晰无忧，信心之选
智简赋能
薪资流程智能自动化、考勤管理无缝对接、差异核查精准预警、全面提升效率并显著降低差错率。
全球合规 ，本地无忧
内置智能追踪系统，并配合本地专家支持，确保全球薪酬合规（含性别薪酬差距合规及考勤报告等要求）
实时全景洞察
通过集中式仪表盘实时获取全球薪酬数据，业务表现一目了然。
系统无缝对接
通过API驱动的一体化集成，无缝对接Workday、Oracle、HiBob等领先人力资本管理(HCM)及财务平台，实现系统间智能互联。
科技赋能，专家护航
1500+薪资专家构筑的领先平台，提供覆盖170+国家的本地化24/7全天候支持
灵活适配 ，随需扩展
量身定制解决方案，可提供弹性薪资服务、人力资源顾问支持及所需的雇主记录（EOR）服务，全面支持全球业务扩张、并购整合以及新型用工模式转型。
薪酬疑问，专业解答
Vistra卓佳是否适合中型企业？
当然。 我们专精于服务中型跨国企业及成长中的全球团队。
如何确保在全球各国保持合规？
我们通过智能合规平台与本地薪资专家团队的组合，实时监测并执行当地法规。
Vistra卓佳的独特优势何在？
我们以"智能系统+专家服务"双轮驱动，既提供自动化高效处理，又确保符合各国实操合规要求。
能否与我们的系统集成？
可以。 我们支持与所有主流HCM（人力资本管理）、HRIS（人力资源信息系统）及财务平台的API对接。
你们如何支持企业的国际拓展？
我们灵活的薪酬管理模式可快速支持新市场拓展，同时提供名义雇主（EOR）及人力资源顾问服务。
如何管理全球员工的休假与考勤？
通过统一集成的全球考勤管理服务，在各国属地化规则基础上实现标准化执行。
员工自助服务(ESS)门户是否支持多语言？
是的。 我们的自助服务平台适配移动端，并提供20余种语言版本。
是否提供AI工具？
是的。 我们的专业门户集成AI智能助手，可多语言解答薪酬相关咨询。
